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在保安崗位上綻放的夫妻花

發布日期:2017年5月18日 來源:www.wkbebp.live 已瀏覽789次

中山保安公司有一對保安夫妻,被其他保安隊員稱為夫妻花,丈夫叫李開國,妻子叫張慶云,他們帶著年輕的夢想,為了同一個目標,從不同的城市先后來到了中山市保安公司,在共同的追求和日常工作中,他們從最初的互不相識,漸漸結為同事、朋友、夫妻。他們就是廣東省中山市保安公司保安夫妻李開國、張慶云。

軍人本色:鋪就了成功之路

1998年,李開國從部隊復員后,到惠州打拼了3年,但一直找不到人生的定位目標。2001年初,他便返回了老家廣東省河源市龍川縣的小鄉村。隨后,經人介紹來到了中山市保安公司。經過2個月的嚴格培訓,4月26日,他被分配到了中山市醫藥局二級庫執勤。其實,那里是一個儲備藥品、醫療器械的倉庫,緊臨黃河邊,比較偏僻,環境條件十分艱苦,倉庫三面雜草叢生,夏天蚊蟲叮咬,冬天寒風凜冽,除了查崗人員一天幾遍的檢查外,平日里幾乎無人問津,所以大多數保安員都不愿往那兒去。但是當李開國得知情況后,他主動請纓,要求把自己派到那兒。上崗后,他把部隊的優良作風帶到工作中,嚴格落實公司的各項規章制度,用自己的言行舉止影響著身邊的隊友。雖然沒有客戶職工出入,但他還是帶頭執行每天上下班期間的四次站立服務、正步上下崗,并找來了油漆劃出正步線。與此同時,他還將倉庫院內閑置的黑板利用起來,每周出一期有關安防、消防、保安勤務的黑板報。在他的影響和帶動下,二級庫執勤班從內務衛生到個人形象,從制度落實到勤務安全等整體工作面貌有了很大的改觀,受到了客戶的好評。兩個月后,試用期還沒結束的他便被調到了中山市醫藥局執勤班任班長,隨后又被提升為保安六中隊中隊長。

隨著職務的升遷和角色的轉換,面對手下上百號的保安員,李開國感到了一種前所未有的壓力。由于從事保安工作時間短,在隊伍管理、隊伍建設方面,他感到自己的經驗欠缺。為了不辜負領導的信任,為了自己肩上的責任,他融入一線,與隊員同吃同住同工作,并虛心向兄弟中隊、向老隊員請教。與此同時,他一方面以身作則,不折不扣地落實公司的各項工作部署,另一方面對工作中發現的問題堅持“三不放過”(究不清原因不放過、整改不徹底不放過、問題處理不妥當不放過),期間他始終堅持“多一些稱贊激勵、少一些批評指責”的原則,與隊員一起分析問題原因,找補救措施。很快,他便和隊員打成了一片。溝通上一旦沒有了障礙,工作開展起來自然得心應手,繼而工作業績更是蒸蒸日上。對下,李開國受到了隊員的尊敬和愛戴;對上,他得到了領導的認可與贊許。

成功沒有捷徑,卻可以用智慧去加速。李開國就屬于那種比較用心的人,他一步一個腳印,從隊員到班長、中隊長,再到大隊級督察員,保安大隊長,直至成為現在的保安部副經理。

志同道合:牽上愛情的紅線

張慶云從小生長在農村,1999年底,她和同村的伙伴一起來到中山市找工作。無意間,她看到了中山市中級法院、中山軍分區門口站立的都是女孩,個個英姿颯爽,當時心中十分羨慕。后經打聽,才知道軍分區門口站的是女兵,法院門口站的是女保安,于是便萌生了干保安的念頭。隨后,她便跑到中山市保安公司咨詢,由于當時的女保安不僅是公檢法司等行政機關的形象名片,而且也是路上一道靚麗的風景線,所以招聘條件非常高,名額也很有限。照常理說,在外人看來自身條件并不十分優秀的張慶云應該知難而退,但個性倔強的她卻不信這個邪,認定的事就非要去嘗試。報名后,經過層層篩選,最終她如愿以償地成了一名女保安。

張慶云上班的第一個執勤崗點是中山市工商銀行東樓,她活潑膽大、潑辣干練、認真負責,深受客戶單位好評。由于表現突出,她很快被調到了對保安工作要求更為嚴格且勤務任務比較重的,隸屬于保安六中隊的中山市中級法院執勤班,成了李開國手下的一員“女兵”。在那里,女保安員主要是負責門衛出入登記、白天的站立服務等工作,要求人人都要像標桿一樣站立在門口兩側的執勤臺上,指揮車輛出入、向出入人員敬禮,每半小時一換崗,無論是酷暑寒冬,還是刮風下雨,天天如此。

永結同心:有情人終成眷屬

因為工作緣故,李開國和張慶云有了頻繁地接觸,由最初的不相識,發展成為要好的同事、朋友。談到這些,他們兩人深情地說:“中山保安公司是我們夢開始的地方、感情的基礎、愛情的紅線。”

有人說,干保安員不容易,成為一名優秀的保安員更不容易。張慶云偏偏不信這個理,她覺得無論做什么,只要盡全力就有可能。2003年10月份,在千余名保安員的評比中,她被公司評選為“首批二十名優秀保安員”。

與張慶云一樣,李開國也因優異的表現于同年被評為年度“優秀基層管理干部”。由于工作的需要,從2004年2月開始,李開國先后被調到保安四中隊任中隊長、督察大隊任大隊級督察員。同年,張慶云也先后被調到中山市工商銀行西樓執勤班、中山市公安局執勤班。崗位不停的變換,工作范圍不斷的擴大,但李開國與張慶云兢兢業業、盡職盡責的工作熱情依然如故。他們知道自己的文化知識水平有限,為了拓展知識面,提高自身素質,雙雙利用業余時間抓緊學習,并參加了自學考試,目前均已拿到了相應的文憑證書。在比工作、比學習、比進步的過程中,兩人建立起了更深刻的情感。

人生最大的幸福就是擁有自己熱愛的職業,并為自己的所愛而努力。然而,正當他們壯志滿懷之時,卻因種種原因,2005年上半年張慶云不得不忍痛離開了自己所熱愛的保安崗位。但這并沒有影響他們兩人的感情,2006年3月,這對有情人終于邁進了婚姻的殿堂。

彼此包容:愛在追求中升華

沒有花前月下的浪漫,沒有海誓山盟的約定,有的只是對彼此的包容、理解與支持。因為曾是一個戰壕的戰友,都清楚保安職業的特點,對丈夫的工作,張慶云是十分理解并支持的,所以兩人之間有著極大的默契。管理骨干的電話要二十四小時保持暢通,電話一響就是號角,無論什么時候、無論是領導打的還是隊員打的,凡事必須隨叫隨到。每次,李開國都是接完電話,連一句解釋的話都沒有,就匆匆趕去處理工作。一天深夜,孩子突然發高燒。當時,李開國正在崗點上檢查夜間勤務情況。為了不影響丈夫的工作,張慶云一個人騎自行車帶孩子去醫院,跑前跑后,等孩子輸完液回到家里,已經是第二天上午9點多了。看看空無一人的屋子和不停哭鬧的孩子,張慶云擦了擦眼淚,咬咬牙始終未給丈夫打電話。妻子支持丈夫,丈夫理解妻子,正是他們的互相體諒和支持,才使李開國在工作中取得了顯著的成績,并從督察員升到保安大隊長、部門副經理。

孩子慢慢長大,到了該上幼兒園的年齡了。隨著家庭重擔的減輕,張慶云又動了干保安的心思,于是她把孩子托付給了自己的母親。2010年7月,張慶云向公司提出了復職的申請,經過再次培訓,她又重新回到了保安隊伍中,和丈夫一起并肩作戰。當時,中山保安公司剛開展了保安物業服務,她便被分配到保安物業大隊,成了一名物業管理員。有人說,張慶云你為什么不讓李開國給你調整一個既輕閑又省心的崗位呢?張慶云卻笑笑說:“不管什么工作都需要有人去干,開國的‘權力’是公司賦予他干工作的,不是讓他徇私情的,我要是為了一己之私讓他動用權力,不但辜負了公司領導對他的信任,而且也讓自己失去了很好的鍛煉機會。”

“如果有人問我,這輩子最幸運的是什么?那就是找到了一個志同道合的妻子。”李開國說。面對妻子,李開國充滿感激:“她不僅是我生活中的賢內助,更是工作上的好伙伴。”生活中相互體諒、工作中相互支持,是同事對他們的評價。

李開國、張慶云夫婦在平凡的崗位上,用自己辛勤的汗水與不懈的努力,實現著人生的價值,為中山市保安公司的美好明天添上了一抹瑰麗的色彩!

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