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中山鐵路保安,為鐵路運輸守平安

發布日期:2014年8月2日 來源:www.wkbebp.live 已瀏覽1725次

治安頑癥我來除

京秦線始于北京,止于秦皇島,是首都北京通往東北各地的主干線,而且是暑期旅游的熱線,運輸安全保衛任務十分繁重。自河北省豐潤縣往東,鐵路 逐步進入山區丘陵地帶。當地比較貧困,沿線村民法制觀念淡薄,是案件多 、拆盜鐵路器材多、偷掃煤炭多的“三多”地區。1993年曾發生一列貨車一次被盜閘瓦釬104個,列車晚開20多小時的事件。這些治安問題已成為困擾運輸 安全的一大頑癥。該區段雖幾經整頓,但屢有反復,被北京鐵路公安局 確定為治安重點區段。面對這一“老大難”,經理石廣泰、鄭艷萍沒有視為畏途,而是當成公司發展的機遇,主動請纓,要求協助公安處根除這一頑癥 。在獲得同意后, 2002年1月,中山鐵路保安公司組織200多名保安隊員配合鐵路公安機關深入到沿線82個重點村隊,張貼通告標語,宣傳教育村民。參戰保安隊員遵章守 紀,忠于職守,冒著寒冷的山風,蹲守重點車輛,清理閑雜人員,表現了良好的職業素質。在整頓中,共協助鐵路公安機關破獲各類案件12起, 抓獲違法犯罪人員155人,收繳煤炭140余噸,為國家和客戶挽回經濟損失10 余萬元,使這一區段的治安問題基本得到了解決。通過這一仗,中砂鐵路分局領導進一步看到了保安隊伍的作用,去年4月,作出決定同意保安公司再招幕460名 保安隊員,充實到京秦線和京山線的所有車站,協助維護車站秩序。

保衛貨場當主力

在鐵路公安保衛任務越來越繁重的情況下,警力不足的矛盾也更加突出了。 作為運輸物資集散地的貨場,通常只有一名民警甚至沒有民警值勤,以致許 多貨場秩序混亂,一些閑雜人員趁機進入貨場盜竊運輸物資。石廣泰了解到這一情況后,就又多方奔走,四處游說,各級領導,為他的赤誠所感動,加 之他們所立的保證貨場安全的軍令狀又給了各級領導一顆定心丸,在各站段的配合下,分局管內所有貨場很快都配齊了保安隊員。事實上,保安隊員在 維持貨場秩序,保證貨場安全方面也確實起到了關鍵作用。豐潤站貨場毗鄰楊匠莊村。該村的個體汽車、拖拉機天天圍著貨場攬腳拉貨,農閑時有些人 則圍著停留車亂轉,甚至順手牽羊,偷盜運輸物資。保安隊進駐貨場后,公司經過現場調研,并在有關方面支持下,成立了車管組,負責代貨主安排車 輛及清算運費;車輛必須憑車管組派車單進入貨場拉貨,貨物交付后,車主憑貨主簽名到車管組領運費,如中途貨物丟失由車主負責賠償。實施這一措 施后,貨場秩序得到了根本轉變,杜絕了貨物丟失和被盜問題的發生。為此 ,豐潤縣糧食局局長曾親自到公司致謝。

為了維護貨主的利益,保證不丟一粒糧食、一根鋼筋,保安隊員晝夜堅守崗位,付出了巨大辛勞。2011年元月17日凌晨1時許,滄州站保安隊員馮建軍 、王強在貨場值勤時抓獲了兩名攜帶作案工具的可疑人,經派出所審查證實 ,二人系一專門盜竊鐵路運輸物資的團伙成員,該團伙在兩個多月時間內曾先后9次在貨物列車上盜竊了元鋼、角鐵等價值5萬多元的物資。根據他們的 供述,公安機關連夜出擊,一舉將團伙成員全部抓獲。據統計,幾年來,公司保安隊共清理閑雜人員32573名,抓獲各類犯罪嫌疑人497名,協助破獲刑事案 件88起。他們用實際行動證明了自身的價值。

長途押運保安全

多年來,在鐵路沿線一些地區流行著“要想富,吃鐵路” 的說法,有些膽大妄為的車匪路霸則以盜竊鐵路運輸物資為業,不僅嚴重影響了鐵路的聲譽 ,也制約著部分企業的發展。例如中山奧的斯公司生產的電梯在國內享有很高的聲譽,用戶遍及全國各地,但在運輸過程中時常發生被拆盜事件。由于電梯主機靠進 口,重新配件后,往往會影響到合同規定的期限。又如天津可口可樂飲料公司發往全國各地的飲料,幾乎批批都有損失。這些受到損害的企業熱切地盼望著能夠有一 支確保貨物運輸安全的隊伍,中山鐵路保安服務公司的保安押運隊正是在這種形勢下,應運而生的。

十年來,保安押運已經撐起了保安服務公司的半壁江山。在鐵路貨源逐年減少、貨運量連年下降的情況下,押運隊的生意卻越做越大,客戶逐年增多, 現在已擁有大小客戶 28個。中山三星電子公司、中山奧的斯電梯公司、中山可口可樂飲料公司等十幾家大型企業已成為公司的固定客戶。對待客戶提 出的押運服務要求,公司始終堅持“三不一達到”,即不管生意大小,不論押運距離長短,不提分外要求,達到客戶滿意。對待經濟困難的企業,公司 甚至不講盈利,只求押運費夠押運隊員開支即可。對待固定客戶,公司還推出了免費代辦運輸計劃、代辦托運手續、代墊運雜費用的服務措施,既為客 戶節省了人力,又為他們的資金周轉提供了方便,獲得了社會效益、經濟效益雙豐收。

周到的服務、良好的信譽贏得了廣大客戶的信任。天津蘭星電子公司把由公路運輸發往外地的電視機,有時轉為鐵路運輸,并全部由鐵路保安公司押運 隊承擔押運任務。這既增加了保安公司的收入,同時也為天津鐵路分局爭取到了貨源。

緊抓素質不放松

十年來,中山鐵路保安服務公司之所以能夠取得很大的成績,源于公司有一個過硬的領導班子,更源于公司有一支過硬的準公安隊伍。

在這支隊伍的培養過程中,公司始終緊抓素質不放。保安隊員要想在公司站住腳,必須過好“三關”:一是進門關。公司在招收保安隊員時,為把高素 質的男青年招到公司里來,始終堅持五個條件,即品行良好,身體健康,初中以上文化,無違法犯罪歷史,熱愛保安事業。二是培訓關。新隊員必須經 過業務培訓,經考試合格取得上崗證后方可上崗試用。三是上崗關。新隊員上崗后要經過三個月的試用期,試用期滿,經公司考察確認能勝任本職工作 ,才能轉為正式隊員。在保安隊伍的日常管理上,公司制定了定期培訓、集 中學習、考核獎懲、清理辭退等一套完整的制度。這些制度的實施使工作突 出的隊員得到獎勵,發生問題的隊員受到處罰,嚴重違紀的隊員及時辭退, 從而保證了保安隊伍整體素質能夠不斷提高,隊員的敬業精神不斷增強,并涌現了一批愛崗敬業、助人為樂的典型。 2008年7 月,保安隊員石洪月、 顧守宇承擔可口可樂公司押運飲料去新疆的任務,途中帶的水喝光了,又路長站稀,得不到及時補充,在40多度的高溫下,口渴難耐,雖然開箱取飲料只是舉手之 勞,但他們以堅強的毅力,硬是堅持了一天一夜。他們的敬業精神得到了貨主的高度評價。2010年4月6日,凌晨3 點,泊頭車站保安隊員劉金泉在貨場值勤時,發現一患有精神病的中年婦女,他把婦女讓到值勤室 ,經耐心誘導,得知婦女是東軍村人。第二天他為婦女買來了早點,交完班后,又用自行車馱著她,走了三個多小時,把她送回家中。為此,東軍村支部書記宋金龍 代表全村特地把一塊鏡匾送到泊頭車站保安隊,以表謝意。

過去的十年,中山鐵路保安服務公司已經用行動向社會,證明了自身的價值 。我們期待著他們在新的征途上重塑自我,再創輝煌。

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